Mieux se comprendre, c'est déjà mieux se parler
Monkey tie aide les jeunes à mieux comprendre ce qui les motive, ce qui les freine et les environnements dans lesquels ils peuvent s’épanouir.
Mieux se comprendre,
c'est déjà mieux se parler.

Monkey tie aide les jeunes à mieux comprendre ce qui les motive, ce qui les freine et les environnements dans lesquels ils peuvent s’épanouir.

Mieux se comprendre,
c'est déjà mieux se parler.

Monkey tie aide les jeunes à mieux comprendre ce qui les motive, ce qui les freine et les environnements dans lesquels ils peuvent s’épanouir.

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Utilisateurs
+10 ans
Utilisé par les professionnels de l'orientation
35 ans
R&D en sciences du comportement
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L’orientation se glisse dans les questions, les conseils, les silences
et les désaccords.
Avec les meilleures intentions, on peut parfois se mettre la pression, se juger ou mal interpréter ce que l’autre essaie de dire. Monkey tie aide à mettre des mots sur ce qui compte vraiment pour chacun.
L’orientation se glisse dans les questions, les conseils, les silences et les désaccords.
Avec les meilleures intentions, on peut parfois se mettre la pression, se juger ou mal interpréter ce que l’autre essaie de dire. Monkey tie aide à mettre des mots sur ce qui compte vraiment pour chacun.
Pourquoi c'est si compliqué ?

Beaucoup de jeunes ne savent pas quoi choisir.

Et ce n'est pas parce qu'ils manquent d'informations.

Ils connaissent des métiers. Ils regardent des vidéos. Ils discutent avec leurs proches. Mais ils peinent à répondre à une question pourtant essentielle : "Qu'est-ce qui me correspond vraiment ?"

Pourquoi c'est si compliqué ?

Beaucoup de jeunes ne savent pas quoi choisir.

Et ce n'est pas parce qu'ils manquent d'informations.

Ils connaissent des métiers. Ils regardent des vidéos. Ils discutent avec leurs proches. Mais ils peinent à répondre à une question pourtant essentielle : "Qu'est-ce qui me correspond vraiment?"

Pourquoi c'est si compliqué ?

Beaucoup de jeunes ne savent pas quoi choisir.

Et ce n'est pas parce qu'ils manquent d'informations.

Ils connaissent des métiers. Ils regardent des vidéos. Ils discutent avec leurs proches. Mais ils peinent à répondre à une question pourtant essentielle : "Qu'est-ce qui me correspond vraiment?"

Regarder ce qui compte vraiment

Les notes sont des indices, pas des boussoles

Les notes mesurent un résultat, pas ce qui l'a produit. Elles ne disent ni ce qui motive un jeune, ni l'énergie qu'il a dû mobiliser pour y parvenir.

Regarder ce qui compte vraiment

Les notes sont des indices, pas des boussoles

Un bon résultat peut venir du plaisir d’apprendre, mais aussi d’une forte discipline, de la peur d’échouer ou du besoin de faire plaisir. Une performance visible ne dit pas toujours l'énergie dépensée pour y arriver. À l’inverse, une note moyenne peut signaler un manque de méthode, un contexte difficile ou un format d’évaluation peu adapté, pas forcément un manque d’intérêt ou de compétences.

Regarder ce qui compte vraiment

Les notes sont des indices, pas des boussoles

Un bon résultat peut venir du plaisir d’apprendre, mais aussi d’une forte discipline, de la peur d’échouer ou du besoin de faire plaisir. Une performance visible ne dit pas toujours l'énergie dépensée pour y arriver. À l’inverse, une note moyenne peut signaler un manque de méthode, un contexte difficile ou un format d’évaluation peu adapté, pas forcément un manque d’intérêt ou de compétences.

Notre conviction

L’erreur de nombreux tests d’orientation

La plupart des tests s'appuient principalement sur les centres d'intérêt ou les traits de personnalité. Ces informations sont utiles. Mais elles ne suffisent pas à comprendre dans quel environnement une personne pourra réellement s'épanouir.

Les compétences comportementales apportent un éclairage plus concret : elles montrent comment une personne apprend, coopère, décide, s’adapte ou réagit face aux difficultés.

En les mettant en regard des exigences réelles d’un métier, il devient possible d’identifier des affinités solides entre sa manière de fonctionner et la réalité du quotidien professionnel.

Notre conviction

L’erreur de nombreux tests d’orientation

Les tests classiques disent ce que vous aimez.

Monkey Tie révèle comment vous fonctionnez.

Et c'est souvent ce qui fait toute la différence pour trouver des métiers qui vous correspondent vraiment.

Notre conviction

L’erreur de nombreux tests d’orientation

La plupart des tests s'appuient principalement sur les centres d'intérêt ou les traits de personnalité. Ces informations sont utiles. Mais elles ne suffisent pas à comprendre dans quel environnement une personne pourra réellement s'épanouir.

Les compétences comportementales apportent un éclairage plus concret : elles montrent comment une personne apprend, coopère, décide, s’adapte ou réagit face aux difficultés.

En les mettant en regard des exigences réelles d’un métier, il devient possible d’identifier des affinités solides entre sa manière de fonctionner et la réalité du quotidien professionnel.

Trouver sa voie est difficile. Se connaître change tout.

Je découvre ce qui m’attire

Je fais le point sur mes centres d’intérêt et les univers qui éveillent naturellement ma curiosité.

Je comprends ce qui me motive

J’identifie ce qui me donne de l’énergie, ce qui peut me freiner et ce dont j’ai besoin pour avancer.

Je décrypte ma manière de fonctionner

Je découvre ma place avec les autres, mes réactions sous pression, mes sources de stress, et ma capacité à m’adapter.

J’explore des métiers

Je découvre des métiers en affinité avec mon profil, leurs réalités et leur évolution face à l’intelligence artificielle.

Je transforme mes découvertes en actions

J'explore les écoles et formations, mais aussi les offres d'alternance, de stage ou d'emploi.

Trouver sa voie est difficile. Se connaître change tout.

Je découvre ce qui m’attire

Après : J'identifie ce qui éveille naturellement ma curiosité.

Je comprends ce qui me motive

Je découvre ce qui me motive, me freine et me fait avancer.

Je décrypte ma manière de fonctionner

Je comprends ma façon de réagir, de coopérer et de m'adapter.

J’explore des métiers

Je découvre les métiers qui me correspondent et leur avenir face à l'IA.

Je transforme mes découvertes en actions

Je découvre les écoles, formations, offres d'alternance, de stage et d'emploi.

Résultats

Des résultats qui ouvrent la discussion

Le jeune obtient enfin des mots pour expliquer ce qui lui plaît, ce qui le motive et les environnements dans lesquels il pourra s'épanouir. Le parent peut alors poser des questions à partir de repères personnels, plutôt que de s'appuyer uniquement sur les notes ou ses propres projections.
Le parent peut alors poser des questions à partir de repères personnels, plutôt que de s'appuyer uniquement sur les notes ou ses propres projections. Le parent peut alors poser des questions à partir de repères personnels, plutôt que de s’appuyer uniquement sur les notes, les hésitations ou ses propres projection
Résultats

Des résultats qui ouvrent la discussion

Le jeune met des mots sur ce qui le motive et lui correspond.
Le parent peut enfin ouvrir un dialogue basé sur la connaissance de soi, plutôt que sur les seules notes.
Résultats

Des résultats qui ouvrent la discussion

Le jeune obtient enfin des mots pour expliquer ce qui lui plaît, ce qui le motive et les environnements dans lesquels il pourra s'épanouir. Le parent peut alors poser des questions à partir de repères personnels, plutôt que de s'appuyer uniquement sur les notes ou ses propres projections.
Le parent peut alors poser des questions à partir de repères personnels, plutôt que de s'appuyer uniquement sur les notes ou ses propres projections. Le parent peut alors poser des questions à partir de repères personnels, plutôt que de s’appuyer uniquement sur les notes, les hésitations ou ses propres projection
Validé par les pro

Une solution professionnelle au service des familles

As a leading digital agency in Paris, we look to engage with our clients beyond the conventional design and development agency relationship, becoming a partner to the people and companies we work with.

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FAQ

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