Choisir une orientation, un métier ou décider de changer de voie ne dépend pas seulement de ce que l’on sait faire.
Cela dépend aussi de ce qui nous motive, de notre manière de décider, de réagir au stress, de travailler avec les autres ou de nous adapter lorsqu’une situation change.
Chez Monkey tie, nous pensons que mieux comprendre ces mécanismes permet de faire des choix plus éclairés.
Choisir une orientation, un métier ou décider de changer de voie ne dépend pas seulement de ce que l’on sait faire.
Cela dépend aussi de ce qui nous motive, de notre manière de décider, de réagir au stress, de travailler avec les autres ou de nous adapter lorsqu’une situation change.
Chez Monkey tie, nous pensons que mieux comprendre ces mécanismes permet de faire des choix plus éclairés.
Monkey tie est une entreprise tourangelle née il y a plus de 10 ans, et dont la vocation d'origine était d'aider les équipes RH pour le recrutement et la mobilité professionnelle.
Depuis plus de 8 ans, nos outils accompagnent aussi les professionnels de l'insertion et de l’orientation scolaire et adulte.
Monkey tie est une entreprise tourangelle née il y a plus de 10 ans, et dont la vocation d'origine était d'aider les équipes RH pour le recrutement et la mobilité professionnelle.
Depuis plus de 8 ans, nos outils accompagnent aussi les professionnels de l'insertion et de l’orientation scolaire et adulte.
À l’origine de notre approche, il y a les travaux du Dr Jacques Fradin, médecin et chercheur, et des équipes de l’Institut de Médecine Environnementale.
Depuis la fin des années 1980, ils développent l’Approche Neurocognitive et Comportementale (ANC), à la croisée des neurosciences, des sciences cognitives et comportementales et de la psychologie.
L’idée est passionnante et pourtant assez simple : mieux comprendre ce qui se passe dans notre cerveau et dans nos comportements lorsque nous agissons, lorsque nous sommes sous stress ou lorsque nous devons nous adapter et décider.
C’est cette approche scientifique que Monkey tie a choisi de rendre accessible et utile au plus grand nombre.
À l’origine de notre approche, il y a les travaux du Dr Jacques Fradin, médecin et chercheur, et des équipes de l’Institut de Médecine Environnementale.
Depuis la fin des années 1980, ils développent l’Approche Neurocognitive et Comportementale (ANC), à la croisée des neurosciences, des sciences cognitives et comportementales et de la psychologie.
L’idée est passionnante et pourtant assez simple : mieux comprendre ce qui se passe dans notre cerveau et dans nos comportements lorsque nous agissons, lorsque nous sommes sous stress ou lorsque nous devons nous adapter et décider.
C’est cette approche scientifique que Monkey tie a choisi de rendre accessible et utile au plus grand nombre.
Choisir une orientation, un métier ou décider de changer de voie ne dépend pas seulement de ce que l’on sait faire.
Cela dépend aussi de ce qui nous motive, de notre manière de décider, de réagir au stress, de travailler avec les autres ou de nous adapter lorsqu’une situation change.
Chez Monkey tie, nous pensons que mieux comprendre ces mécanismes permet de faire des choix plus éclairés.
Nous ne pensons pas qu’un test puisse décider à la place d’une personne.
Nous ne pensons pas qu’il existe un métier parfait caché quelque part et qu’un algorithme devrait simplement le révéler.
Et surtout, nous ne pensons pas qu’à 17, 25 ou 45 ans, on devrait choisir une voie définitive.
Choisir une orientation, un métier ou décider de changer de voie ne dépend pas seulement de ce que l’on sait faire.
Cela dépend aussi de ce qui nous motive, de notre manière de décider, de réagir au stress, de travailler avec les autres ou de nous adapter lorsqu’une situation change.
Chez Monkey tie, nous pensons que mieux comprendre ces mécanismes permet de faire des choix plus éclairés.
Nous ne pensons pas qu’un test puisse décider à la place d’une personne.
Nous ne pensons pas qu’il existe un métier parfait caché quelque part et qu’un algorithme devrait simplement le révéler.
Et surtout, nous ne pensons pas qu’à 17, 25 ou 45 ans, on devrait choisir une voie définitive.
Faire partie de cet écosystème nous permet d’évoluer au contact d’entrepreneurs, de chercheurs et d’acteurs innovants, dans un environnement dynamique, curieux et ouvert aux nouvelles idées.
Faire partie de cet écosystème nous permet d’évoluer au contact d’entrepreneurs, de chercheurs et d’acteurs innovants, dans un environnement dynamique, curieux et ouvert aux nouvelles idées.
Depuis plus de 10 ans, Monkey tie accompagne les professionnels de l'orientation, de l'insertion, de l'emploi, de la formation et des ressources humaines.
Notre méthode est utilisée par des conseillers, des psychologues, des coachs et des organismes de référence pour aider chacun à mieux se connaître, révéler ses compétences comportementales et construire des choix d'orientation plus solides.
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