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Monkey tie

Faire des choses sérieuses sans se prendre au sérieux

La présentation de Monkey tie aurait pu commencer par ceci :

Monkey tie propose des services de haut niveau et des technologies innovantes qui permettent de mettre en relation les talents avec les sociétés qui construisent aujourd’hui et demain. Parce que le capital humain est le meilleur investissement d’une entreprise, Monkey tie remet le candidat au cœur du processus de recrutement.

Mais non en fait. A cela nous préférons une petite histoire vraie…

C’est l’histoire d’une personne normale qui cherche du travail. Ça peut arriver. Et pourtant vous pensez déjà secrètement « le pauvre, quelle galère ». Mais attendez, le meilleur arrive … Cette personne normale souhaiterait simplement trouver une entreprise qui lui corresponde un minimum, histoire de s’épanouir et se sentir bien. Et là vous commencez à penser « quel chipoteur, qu’il trouve déjà un travail et on verra après pour le reste ».

Rendez-vous compte, nous sommes en 2016. Depuis près de 15 ans, en ligne, on peut choisir la couleur des yeux de sa prochaine petite amie, on peut choisir la hauteur de plafond de son nouvel appartement, et on peut même choisir le numéro de son siège de train. Pourquoi pas après tout ! Mais quand on touche au travail, le lieu où l’on passe près du tiers de sa vie active, on ne peut toujours pas choisir le type d’entreprise où l’on voudrait travailler.

Alors Monkey tie c’est simplement cela ; l’histoire d’une bande de copains qui a décidé de créer le site qui leur permettrait de trouver un travail dans une entreprise qui correspond à leurs valeurs. Du bon sens quoi.
Il suffit que ça marche une fois pour vous changer la vie. Et maintenant c’est possible. Et c’est gratuit.

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Etonnez-nous en nous écrivant à cette adresse

iamgreat@monkey-tie.com

L'équipe

Jérémy Lamri

Jérémy Lamri

Jeremy-chalak

Président

Le capitaine de la bande, c'est lui qui tient la barre du vaisseau Monkey tie. Fort et droit même quand les temps sont durs.

Saoud Moco

Saoud Moco

Moco Chanel

Directeur général

Le DG marketeux de l'équipe avec en bonus le rayon de soleil en provenance de l'île Maurice, toujours un sourire au coin des lèvres.

Quentin Doré

Quentin Doré

Quentin Midas

Directeur technique

De l'or du bout des doigts jusque dans son patronyme, tout ce qu'il touche se met à briller.

Yoann Jauffroy

Yoann Jauffroy

Yoann Château Margaux

Responsable Front end

Le bordelais de la bande, accent chantant, rayon de soleil et joie de vivre au programme.

François Strat

François Strat

François 1er

Directeur artistique

Peut-on ranger Monkey tie dans la même lignée que les châteaux de la Loire et son plus célèbre étendard, Chambord ? Allez, oui.

Christian Thioudellet

Christian Thioudellet

Christian Constant

Directeur des Partenariats et Ecosystemes

Le papy de l'équipe, avisé et funky,toujours aux petits soins. Sa douceur n'a d'égal que son poulet rôti.

Anaïs Genin

Anaïs Genin

Ananas

Responsable Communication et Partenariats

Miss landaise 2015, ne jure que par la pêche et le lancer de pignes

Guillaume Aubin

Guillaume Aubin

Guigui

Commercial

La conjugaison d’une douceur d’âme et d’un éternel bagou, tellement optimiste qu’il pourrait nous faire croire qu’il fait beau un jour de pluie.

Julien Garcia

Julien Garcia

Julien-pourtoustouspourun

Directeur commercial

Calme et paisible comme un après-midi de printemps, son rire communicatif est à l’image de sa bonne humeur.

Hélène ROSSI

Hélène ROSSI

Lucky Luke du Post-it

Product Owner / Scrum Master

Dégaine les post-it plus vite que son ombre.

Camille Lachant

Camille Lachant

L'Automne

Développeur web

Rusée comme un renard et ça se reflète sur sa couleur de cheveux. Bordelaise sans accent, une vraie édition spéciale.

Guilhem Berna

Guilhem Berna

Le chevelu

Développeur Front End

Elu meilleur parolier après Jean Luc Lahaye, il est à l’image de ses bouclettes : subtil et aérien.

Jérémy Maëlstaf

Jérémy Maëlstaf

Jeremym

Développeur Front End

Aussi mystérieux que la longévité du Père Fouras et plus discret qu’un cèpe caché en pleine forêt. Chut, on ne vous en dit pas plus.

Marise Da CRUZ

Marise Da CRUZ

Marisette

Content & Web marketing

S’il y a bien une personne sérieuse dans cette boîte, toujours carrée et appliquée, c’est elle. Sa spontanéité est un véritable trésor.

Pierre-Emmanuel BRANGER

Pierre-Emmanuel BRANGER

La fouine

Bras droit

Il est partout. Tout le temps. Et sur tous les fronts. Il est là où on ne l’attend pas … et même là où on l’attend, un vrai tout terrain.

Ils ont participé au succès de Monkey tie

Ingrid Lamri
Pierre GODRET
Martin GRAZZIANI
Marie-Lou DULAC
Mattieu KASSIAN
Victor De SAINT FRONT
Mohamed ELHOSARY
Fanny LAFONT
Laurine HUBER
Marie THIBONNIER
Mathilde RUPT
Yoni LAMRI
Jérome DRAGO
Guillaume CLEMENT
Mickael Langlet
Julie-Marie Bassien
Cassandre Milius
Mathilde Babé

Le projet Common Minds

cogs

Monkey tie marque l'introduction d’un projet d’innovation sociale bien plus vaste : le projet Common Minds, dont l’ambition est de promouvoir un monde décomplexé capable de favoriser toutes les formes de diversité.

Common Minds, c’est le constat d’un monde qui tourne un peu trop souvent à l’envers. Là où le bon sens devrait être la règle, il est devenu l’exception. Il est possible de remettre un peu d’ordre en retrouvant ce bon sens.

Porte-étendard d’une génération qui conçoit l’action par l’entreprise, Common Minds s’engage pour l’innovation sociale. Pas parce que les bisounours sont des peluches stylées, mais tout simplement parce que permettre au plus grand nombre de s’épanouir, c’est l’assurance d’avoir beaucoup plus de contributions et d’engagements pour une société durable et profitable.

Voici quelques-unes de nos références, qui vous permettront de mieux comprendre l’essence du projet Common Minds :

  • Thomas Paine, Le sens commun, 1776
  • Michel Godet, Le courage du bon bens, 2007
  • Benjamin Grebot, Quelques pas dans le bon sens, 2011

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