Les tendances de la mobilité RH et du recrutement
Mobilité professionnelle : quand les compétences comportementales donnent une longueur d’avance
Encore un. Un de plus depuis la semaine dernière et combien déjà, depuis la crise du covid ? A vrai dire, vous ne les comptez plus... Encore un donc, qui ce [...]
Infographie // Hard skills vs Soft skills
Je demande ma démo Auteur : Sibylle Guillot Date : 10 . 12 . 2020
WEBINAR // Reconversion professionnelle et bilan de compétence : comment réconcilier vos affinités avec votre vie professionnelle
Voir le webinar Depuis plusieurs mois, la France connaît une crise économique et sanitaire sans précédent. Les Français, ont été bousculés dans leurs certitudes, et ont dû s’habituer à un [...]
WEBINAR // Après la crise : Une opportunité pour s’organiser en mode projet
Voir le webinar Ces semaines de confinement ont ralenti l'outil de production. La santé financière de beaucoup d'entreprises est assez instable. Comment l'économie va-t-elle se relancer? A quelles conditions ? [...]
Infographie // Et si votre orientation professionnelle prenait un nouveau tournant ?
Et si votre orientation professionnelle prenait un nouveau tournant ? "Je ne trouve plus de sens à mon métier, j'ai envie de changer de vie professionnelle". Stéphane, 34 ans, [...]
Qu’attendent vos jeunes collaborateurs dans leur mobilité ?
Ils sont jeunes, diplômés et vous venez de les recruter sur leur premier, peut être second poste. Ils n’ont pas plus de 4 ans d’expérience. Et pourtant, [...]
Comment mesurer les qualités de savoir-être des candidats ?
Dans le digital en particulier, les innovations sont légions en matière de recrutement ; comment s’y retrouver dans ce foisonnement d’offres et d’outils ? La France est, [...]
Découvrez notre dernière infographie sur l’Intelligence Adaptative
Le saviez-vous ? monkey tie s’associe avec l’INC pour développer un questionnaire novateur pour une vision prospective et un accompagnement du développement professionnel.
Intelligence Artificielle, Big Data et prédictif dans les Ressources Humaines
1. L’I.A. peut donner des prédictions relativement fiables MAIS dans certaines conditions Les exemples démontrant l’efficience de l’I.A. dans le domaine prédictif existent ; ainsi deux ingénieurs de Microsoft [...]
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