Les tendances de la mobilité RH et du recrutement
WEBINAR // Reconversion professionnelle et bilan de compétence : comment réconcilier vos affinités avec votre vie professionnelle
Voir le webinar Depuis plusieurs mois, la France connaît une crise économique et sanitaire sans précédent. Les Français, ont été bousculés dans leurs certitudes, et ont dû s’habituer à un [...]
WEBINAR // Après la crise : Une opportunité pour s’organiser en mode projet
Voir le webinar Ces semaines de confinement ont ralenti l'outil de production. La santé financière de beaucoup d'entreprises est assez instable. Comment l'économie va-t-elle se relancer? A quelles conditions ? [...]
Qu’attendent vos jeunes collaborateurs dans leur mobilité ?
Ils sont jeunes, diplômés et vous venez de les recruter sur leur premier, peut être second poste. Ils n’ont pas plus de 4 ans d’expérience. Et pourtant, [...]
Comment mesurer les qualités de savoir-être des candidats ?
Dans le digital en particulier, les innovations sont légions en matière de recrutement ; comment s’y retrouver dans ce foisonnement d’offres et d’outils ? La France est, [...]
Découvrez notre dernière infographie sur l’Intelligence Adaptative
Le saviez-vous ? monkey tie s’associe avec l’INC pour développer un questionnaire novateur pour une vision prospective et un accompagnement du développement professionnel.
Intelligence Artificielle, Big Data et prédictif dans les Ressources Humaines
1. L’I.A. peut donner des prédictions relativement fiables MAIS dans certaines conditions Les exemples démontrant l’efficience de l’I.A. dans le domaine prédictif existent ; ainsi deux ingénieurs de Microsoft [...]
Tout est tellement plus simple quand on travaille avec des gens « en or »
Caractéristiques des erreurs de recrutement Nous avons vu dans notre article précédent que, selon les études de Leadership IQ© et de Jon Picoult aux US, plus de 80% [...]
Découvrez notre dernière infographie sur la mobilité interne
Le saviez-vous ? 62% des entreprises utilisent des tests de motivation. Pour les curieux, la suite des chiffres ci-dessous…
La presse en parle
La hausse récente, spectaculaire, de la demande pour les bilans de compétences parle d’elle-même : envie de tout changer ou simplement de faire le point, l’heure est au questionnement. […]
Nicolas Morel dans Startup.info : » L’ADN de monkey tie est de placer l’humain au centre de nos développements ; nous accompagnons les candidats et les collaborateurs dans leur parcours professionnel avec les meilleures technologies prédictives pour lui permettre d’aligner ses affinités avec les compétences de demain. » […]
JobRadio : « Difficile de dire si le job idéal existe vraiment ! Les critères pour le déterminer sont nombreux et subjectifs. En revanche, trouver le job qui à priori vous corresponde le mieux, c’est peut-être dans les cordes de Monkey Tie. » […]
LesEchos : « Avec la crise sanitaire, les cadres français aspirent à plus de sens dans leur vie. Marre des trois heures de transport par jour, de la pollution, des logements exigus et hors de prix. Mais les projets […] »
LesEchos : « Beaucoup d’entreprises font face aujourd’hui à un roulement du personnel important, qu’elles peinent à endiguer. Nicolas Morel, président Monkey Tie, préconise d’identifier les talents et leur permettre de se projeter dans l’entreprise. […] »
Focus RH : « Racheté par You-Trust, plate-forme de « certification du savoir-être », le spécialiste du matching affinitaire entend aider les salariés à penser leur trajectoire dans l’entreprise.[…] »
RHMatin : « Après l’acquisition de Monkey tie par You-Trust, Nicolas Morel prend la tête de la nouvelle structure en qualité de Président. Sa mission : accompagner la croissance de la nouvelle entité ainsi que le développement de la solution phare SaaS Monkey tie. Rencontre. […] »
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