Découvrez notre dernière infographie sur la mobilité interne

Le saviez-vous ? 62% des entreprises utilisent des tests de motivation. Pour les curieux, la suite des chiffres ci-dessous…  

L’importance de l’évaluation du savoir-être dans le recrutement

En recrutement, l’accent sur la validation des compétences techniques est trop souvent mis, et malheureusement pas assez sur l’analyse du savoir-être du candidat qui est pourtant essentielle.    Des chiffres accablants  Aux Etats-Unis, LeadershipIQ a mené une étude sur trois ans auprès de 5.247 managers de 312 institutions privées et publiques qui devaient recruter un… Lire la suite

Pourquoi les grands groupes tiennent-ils de plus en plus compte du « Matching affinitaire » dans le cadre de la mobilité interne de leurs collaborateurs ?

Les processus de gestion des ressources humaines sont en évolution constante ces dernières années. Cela est particulièrement vrai dans les sujets clés que sont le recrutement et la mobilité interne.  Ainsi la lecture d’un C.V. et une lettre de motivation ne sont aujourd’hui plus suffisantes pour identifier les réels potentiels des talents lors d’un recrutement… Lire la suite

littéraires

Les littéraires prennent enfin leur revanche !

LITTERAIRES – Les carrières littéraires étaient autrefois prestigieuses. Pour preuve, nombre de nos présidents ont étudié les lettres, à l’image de Georges Pompidou ou de François Mitterrand. Après avoir privilégié les ingénieurs pendant plusieurs décennies, les entreprises valorisent désormais les profils littéraires. Petit tour d’horizon de ce retour en force.   L’écrit à l’ère du… Lire la suite

entretien

Au secours, je fais passer mon premier entretien !

ENTRETIEN – Panique à bord, votre manager est venu vous voir pour vous demander de recruter un nouveau collaborateur. Le problème, c’est que vous n’avez aucune idée de comment vous y prendre ! Voici quelques conseils pour vous aider à vous dépêtrer de ce traquenard.       Etape n° 1 : respirer Votre manager ne… Lire la suite

équipe

12 citations sur le travail en équipe !

ÉQUIPE – Tu es un gros loup solitaire et tu as moins de considération pour le genre humain en général que pour le berger allemand de ton voisin ? Il se peut donc que tu n’aimes pas trop travailler en équipe … et pourtant ! Ça permet de faire de grandes choses et de découvrir plein… Lire la suite

entretien

Entretien : ce que vous dites VS ce que vous pensez vraiment

ENTRETIEN – Souvent en entretien d’embauche, on se sent obligé de se surpasser et d’en rajouter des tonnes pour renvoyer l’image idéale du candidat parfait. Sauf qu’entre ce que vous dites et ce que vous pensez, il y a un fossé de la taille d’un terrain de curling (c’est pas super grand mais ça commence… Lire la suite

entretien

Entretien d’embauche – 6 questions importantes à poser

Entretien – À la toute fin de presque chaque entretien d’embauche, les recruteurs sont susceptibles de vous demander si vous avez des questions. Ce moment peut être délicat. Si vous pensez qu’en répondant négativement, vous paraîtrez bien informé-e et que vous n’avez pas besoin de plus amples informations, vous avez tort. Cette réponse pourrait laisser croire… Lire la suite

recrutement affinitaire

Le bonheur au travail commence par le recrutement affinitaire

RECRUTEMENT – Selon une étude de l’Institut CSA, 48% des actifs se disent ouverts à toute opportunité professionnelle qui se présenterait. Presque 1 salarié sur 2 serait donc prêt à quitter son emploi actuel. Ennui, manque de motivation, sentiment de solitude au bureau, monotonie dans le travail, … la liste des maux est longue mais… Lire la suite