Notre solution

Career Profiler, solution de Matching Affinitaire, prend en compte les compétences, la personnalité et les motivations des collaborateurs et candidats pour proposer des parcours qui leur correspondent ! Découvrez les 4 espaces de notre Solution

Accompagnez la gestion d’équipe avec une vision partagée du potentiel de vos collaborateurs

Career Profiler propose aux managers un espace complet de gestion de leurs équipes.

En quelques clics, préparez l’avenir de votre entreprise: identifiez les compétences internes, recrutez les candidats les plus pertinents et accompagnez-les vers les métiers de demain

 

Bénéfices

L’espace dédié aux managers offre une réponse ciblée et complète à vos enjeux de gestion de compétences et d’engagement de vos collaborateurs

 

Anticipez les évolutions stratégiques de votre entreprise

  • Cartographie des compétences
  • Anticipation des compétences transférables, à développer et à recruter
  • Optimisation des compétences collectives

Apportez un soutien à vos collaborateurs dans leur avenir professionnel

  • Détection du potentiel de chaque membre de l’entreprise pour un métier donné
  • Construction d’un projet professionnel personnalisé en fonction de leur profil (compétences, personnalité et sources de motivations)
  • Engagement et valorisation de vos collaborateurs

Renforcez l’attractivité de votre entreprise

  • Offre d’une expérience collaborateur et candidat personnalisée
  • Mise en valeur de vos référentiels métiers et compétences
  • Solution conçue dans le respect des données personnelles des collaborateurs et des candidats (ethics by design)

Principales fonctionnalités

Cet espace offre aux managers une vision globale de leurs équipes

Des fiches collaborateurs pour les accompagner dans leur projet

  • Leur profil (expériences, compétences, traits de personnalité et sources de motivations)
  • Leur projet professionnel (liste de souhaits et actions à mener) afin de le construire avec eux
  • Les suggestions métiers (affinité avec le collaborateur, compétences à acquérir et suggestions de formations pour atteindre le poste visé)

Des fiches métiers issues de vos référentiels

  • Présentation des missions, des activités…
  • Les collaborateurs en poste
  • Les postes disponibles pour chaque métier
  • Suggestions de candidats internes ou externes avec accès à leur fiche

Une cartographie complète des compétences pour vous permettre d’identifier

  • Les compétences existantes
  • Les compétences à développer
  • Les compétences à recruter

Mais aussi…

  • De puissants moteurs de recherche de collaborateurs et de métiers
  • Un tableau de bord avec les dernières informations que vos collaborateurs ont partagées avec vous

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