
Des solutions uniques et innovantes.
Bavarde, têtue, créative
C'est l'histoire de Chloé qui
a trouvé le métier de ses rêves.
Le matching affinitaire© vous permet de
découvrir les métiers où vous
vous épanouirez
et réussirez le mieux.
Ils nous font confiance















Identifier le plein potentiel des individus. Révéler leurs softskills et leur dynamique comportementale.
Science MT
Pratiques traditionnelles
Basé sur les feedbacks utilisateurs.
90% de Prédictibilité
Datas
sécurisées
Modélisation
sur-mesure
Disponible
24/7
RGDP
Friendly
Exclusivité des
tests
Recrutez les candidats qui réussiront.
Assurez que l'entreprise et le métier sont en adéquation avec les aspirations du futur collaborateur.
- Intégrez Monkey tie simplement à votre ATS.
- Matching immédiat sur votre campagne.
- Gain de temps et économie sur les erreurs de recrutements

Donner du sens à l'avenir des jeunes.
S'orienter à travers ses compétences comportementales, c'est optimiser son épanouissement.
- La gamification comme outil de détection
- La base de donnée métier du ROME
- La liste des formations de CARIF-OREF

Se repositionner professionnellement.
Concentrez-vous sur vos facteurs de motivation pour donner un nouvel élan à votre carrière.
- Valoriser ses softskills pour se repositionner
- Détecter les motivations profondes
- Réussir sa futur orientation

Vous souhaitez tester la solution ?
Agilité & Prédictions.
Recrutez les candidats qui réussirons dans votre entreprise parce que leur personnalité, leurs valeurs et leurs softskills sont celles que vous souhaitez.
Sélectionnez les individus qui résussiront
Assurez l'adéquation avec les aspirations de chacun
Affiner le projet de carrière du bénéficiaire


Exemple d'un matching candidat (éléments de couleur) avec les attentes d'un métier (point noir).
Analyse de la personnalité.
Notre modèle d'analyse de la personnalité s'appuie sur le principe du BIG5 en y ajoute la couche smart data Monkey tie issue du laboratoire PATI.

Exemple d'un matching candidat (éléments de couleur) avec les attentes d'un métier (point noir).
Détection des softskills.
Avec la Dynamique Comportementale, nous sommes capable d'analyser 75 dimensions humaines en temps normal et en temps de stress.

Exemple d'un matching candidat (éléments de couleur) avec les attentes d'un métier (point noir).
Valeurs au travail.
Prendre en compte les priorités au travail de l'individu permet de mettre en miroir les valeurs que vous attendez sur le poste sur lequel vous recrutez.

Des tarifs simples pourtout le monde.
Nos modèles applicatitfs sont clairs et transparents. Nous pouvons également mettre en place une plateforme sur-mesure pour interfacer vos solutions existantes en matière de SI RH.
Pack Elémentaire
170€ /mois
Sans engagement / Paiement mensuel
Pour 1 utilisateur
FONCTIONNALITÉS
Contacts illimités
Synthèses candidats
Matching métiers
Offres d'emploi des partenaires
ACCCOMPAGNEMENT
Formation au démarage
Support e-mail
Guide d'interprétation
Pack Professionnel
390€ /mois
Puis 170€ / mois de 2 à 5 Utilisateurs
Sans engagement / Paiement mensuel
Pack Basic
FONCTIONNALITÉS
Mise à vos couleurs et identité
Référentiel formation
Dynamique Comportementale Gamifiée
Chat avec les contacts
Edition de PDF avec résultats
complémentaires
ACCOMPAGNEMENT
Formation 2x/an
Support mail + téléphone
Pack Sur-mesure
Sur demande
Engagement 12, 24, 36 mois
Vous souhaitez interfacez notre solution ? Développez des fonctionnalités uniques ?
Professionnal
FONCTIONNALITÉS
Interfaçage ATS et développements associés
Paramétrage des contenus
sur-mesure
Référentiel métier personnalisé
Personnalisation graphique à 100%
Les Pack Professionnal et Business permettent aux utilisateurs exigeants de bénéficier de l’expérience la plus optimale à travers les solutions Monkey tie.

La gamification commelevier.
Chez Monkey tie, nous avons fais le choix d'utiliser la gamification comme levier d'action pour permettre d'analyser de manière plus ludique les compétences comportementales des individus et notamment des jeunes.
Vous êtes acteur de l’insertion et de l’inclusion professionnelle, essayez d'orienter efficacement vos bénéficiaire via leurs compétences comportementale grâce à la Gamification et le projet Pass To Work !
Pass To Work c'est une aventure unique, un voyage introspectif à la découverte de soi et d'un monde fantastique.



Le parcours pour mieux s'épanouir.
J'invite mon candidat/bénéficiaire à réaliser les tests que je détermine.
Sur mon espace personnel, je consulte les résultats de l'individu.
Je fais matcher mon candidat/bénéficiaire avec les métiers pour consulter le scoring.
J'optimise alors ma décision grâce au matching métier !
Ils parlent de nous.
La meilleure façon de vous convaincre d'utiliser les solutions Monkey tie, c'est de constater la satisfaction de nos utilisateurs.
« Nous avons débuté l’aventure aux côtés de Monkey tie en 2019 et nous avons pu au fil des mois co construire en vue d’adapter au mieux le test de dynamique comportementale aux publics que nous accueillons en missions locales. La « gamification » du test a été une heureuse découverte et plusieurs ateliers avec nos jeunes sont concluants »

Missions locales
Auvergne Rhône Alpes
« Nous avons découvert Pass To Work dans le cadre des entretiens de suivi et pour l’animation de la prestation atout jeunes (atelier collectif). Nous recommandons fortement cet outil qui nous a permis de mieux connaitre nos bénéficiaires, leur personnalité, interaction avec les autres, ce qui les mobilise et ce qui les paralyse. C’est plus facile d’accès que d’autres tests et plus ludique »

Pôle Emploi
« Nous avons eu le loisir de découvrir Pass To Work avec nos chargés d’insertion et nos jeunes à l’occasion d’ateliers. La plus belle surprise tient sans doute à l’engagement du groupe de jeunes FLE (Français Langue Etrangère) qui maniait en temps réel leur langue natale et le français en situation dynamique et avec beaucoup d’abnégation »

Ecole de la
deuxième chance
« Pass to Work est une belle surprise et bien différent de la plupart des tests qui nous sont proposés pour évaluer nos candidats. On dispose à l’issue d’un processus relativement court pour la qualité du contenu, d’une restitution exhaustive, très lisible et vulgarisée pour que Conseiller et bénéficiaire puissent aisément s’approprier l’ensemble. Un point « phare » : la découverte des irritants et la mesure de la compatibilité avec un métier ou un environnement professionnel. Un vrai plus. »

AFPP
De Touraine
700K+
Tests passés
4.00
Notes des utilisateurs
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Une question ?
Nous sommes là.
Si vous avez besoin d’un seul compte, que vous réalisez uniquement des évaluations individuelles et qu’un aperçu général du profil des personnes vous suffit, vous devriez opter pour un Pack Elémentaire.
Si vous êtes recruteur indépendant, que vous souhaitez gérer jusqu’à 10 campagnes de recrutement en simultané, que vous souhaitez pouvoir comparer vos candidats par rapport à un profil idéal que vous aurez défini et que vous avez besoin d’accéder à une analyse approfondie du profil de chacun de vos candidats, vous devriez opter pour un Pack Professionnel.
Si vous évoluez au sein d’une entreprise d’une certaine taille, que vous avez besoin de plusieurs comptes et/ou que vous souhaitez accéder à des fonctionnalités avancées – pour identifier de façon fiable les critères liés au succès dans les poste pour lesquels vous recrutez – ou encore des modules de gestion de la mobilité ou d’analyse des équipes, vous devriez opter pour un Pack Sur-mesure.
Dans ce cas, demandez à être rappelé.e. Nous reviendrons vers vous afin de vous présenter ces offres plus en détail.
Oui, si vous bénéficiez d’un abonnement mensuel sans engagement. Dans ce cas, il vous suffit simplement de suspendre le renouvellement automatique de votre compte avant la date du renouvellement automatique.
Les abonnements avec engagement 12 mois ne peuvent pas être suspendus.
Non, vos données sont conservées.
Lorsque votre abonnement est désactivé vous conservez une visibilité sur les résultats de vos contacts, mais seulement la synthèse de ceux-ci (niveau Basic).
Une fois votre compte réactivé, vous retrouverez l’accès à l’ensemble des résultats de vos contacts, y compris les résultats approfondis (si vous réactivez un compte Premium par exemple).
Non, il n’est pas possible de se faire rembourser un abonnement mensuel ou annuel.
100% des données
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Normes RGAA
Technologie innovante
Agilité & Evolutivité