Non aux erreurs de recrutement, oui à l’optimisation de la gestion des talents !

« L’actualité ? Le retour à l’emploi ! Tandis que l’Etat continue d’injecter de la liquidité afin d’aider les jeunes à retrouver un métier, les entreprises se retrouvent quant à elles face à plusieurs problématiques RH : identification des talents, mobilité, modification des méthodes de travail, prise en compte des softskills.. un environnement propice aux nouvelles propositions. »

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« Identifier les besoins, oui, mais après ? Car si les responsables RH s’accordent sur le fait que le recrutement et l’optimisation des talents deviennent de plus en plus essentiels, encore faut-il se donner les moyens de ses ambitions. Comment évaluer au mieux chaque individu ? Comment croiser ses qualités avec le besoin d’une entreprise, d’un poste ? Ce sont toutes ces interrogatons qui méritent notre attention. »

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Bonne lecture !

Source de l’article : Magazine Informations entreprise n°179 – 3ème trimestre 2021
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